بهگزارش روابط عمومی دانشگاه شیراز، مراسم تکریم و معارفۀ سهتن از مدیران حوزۀ معاونت اداری و مالی دانشگاه شیراز، روز یکشنبه 30بهمنماه باحضور مسؤولان و کارکنان دانشگاه در تالار دکتر مصطفوی دانشگاه شیراز برگزار شد.
در این مراسم از زحمات سهتن از مدیران پیشین دانشگاه: آقایان ابراهیم حافظی (مدیر سابق اداری)، مهندس محمدمهدی اسلامنژاد (مدیر سابق موزه تاریخ طبیعی و تکنولوژی) و دکتر کاظم عسکریفر (مدیر سابق سرمایهگذاری و امور اقتصادی) تقدیر شد و سه تن از مدیران جدید دانشگاه: آقایان مهدی همتی (مدیر جدید امور اداری)، سید محمدباقر رکنی (رئیس جدید موزۀ تاریخ طبیعی) و دکتر محمدحسین رونقی (رئیس جدید دفتر سرمایهگذاری) معرفی شدند.
در آغاز این مراسم آقای ابراهیم حافظی، مدیر سابق امور اداری، ضمن قدردانی از حسن اعتماد هیأت رئیسه فعلی و سابق دانشگاه گفت: نیروی انسانی مهمترین سرمایۀ هر سازمان است و افزایش رضایت و بهرهوری در این حوزه موجب موفقیت در سایر حوزهها میشود. بهترین برنامهها بدون وجود نیروی خلاق و شایسته به نتیجۀ مطلوب نمیرسد. همچنین باید گفت که توجه به حوزۀ نیروی انسانی هزینه نیست، بلکه سرمایهگذاری است.
وی با انتقاد از اینکه هیچ نمایندهای از قشر کارکنان دانشگاه در رأس تصمیمگیریهای دانشگاه حضور ندارند، خواستار توجه ویژه به این موضوع شد و از مسؤولان خواست تا حضور کارکنان را در سیاستگذاریهای دانشگاه جدیتر بگیرند.
در ادامه آقای مهدی همتی، مدیر جدید امور اداری دانشگاه پس از سپاسگزاری از زحمات مدیر پیشین و هیأت رئیسۀ دانشگاه، استفادۀ صحیح از سرمایههای انسانی را لازمۀ دستیابی به دانشگاه نوآور و کارآفرین دانست و افزود: با وجود چالشهایی ازقبیل عدم ارتباط منظم با مدیران امور اداری دانشکدهها، اجرایینشدن طرح طبقهبندی مشاغل، متناسب نبودن تعداد نیروی انسانی در واحدهای مختلف، فقدان نظام جانشینپروری و نامشخص بودن مسیر ارتقای شغلی کارکنان، ضعف توجه به سلامت و رفاه کارکنان، تلاش ما بر اجرای اقداماتی درجهت افزایش رضایت شغلی کارکنان (که تأثیر مستقیم بر عملکرد آنان دارد) است که امیدواریم بتوانیم از مدیریت «امور اداری» به مدیریت «منابع انسانی» و نهایتاً «سرمایۀ انسانی» حرکت کنیم.
در ادامۀ نشست، مهندس محمدمهدی اسلامنژاد گزارشی از حضور هفت و نیم سالۀ خود بهعنوان مدیر موزۀ تاریخ طبیعی دانشگاه شیراز ارائه داد.
به گفتۀ وی، تغییر فضای فیزیکی و چیدمان اشیای موزه، درآمدزایی با همکاری بخش خصوصی و تعامل با سایر نهادها از قبیل سازمان محیطزیست و باغ وحش شیراز برای تأمین بخشی از گنجینۀ موزه ازجمله اقداماتی بود که در این دوره انجام شد. همچنین برنامهای بلندمدت برای انتقال ساختمان موزه به چهارراه ادبیات و تأسیس بخش اقوام ایرانی در موزه در این دوره تدوین شده است.
آقای سید محمدباقر رکنی، رئیس جدید موزه نیز با اعلام تدوین چشمانداز پنجساله برای مدیریت موزه، اهداف خود را برای مدیریت به این شرح اعلام کرد: افزایش بعد علمی و پژوهشی موزه، همکاری با دیگرنهادها ازقبیل استانداری، شهرداری و میراثفرهنگی برای جذب سرمایه و تلاش برای عضویت موزۀ تاریخ طبیعی در ایکوم (شورای جهانی موزهها).
دکتر کاظم عسکریفر، مدیر سابق سرمایهگذاری و امور اقتصادی نیز در این آیین، با بیان اینکه تنوعبخشی به منابع درآمد پایدار، ضرورتی انکارناپذیر است، اظهار کرد: تأسیس دفتر سرمایهگذاری دانشگاه شیراز باتوجه به همین ضرورت صورت گرفت. سیاست دانشگاه برای سرمایهگذاری و مولدکردن داراییها آن است که سرمایهها از مجموعه بیرون نرود؛ بلکه بهرهور شود که این سیاست در ادبیات سرمایهگذاری سختگیرانهترین سیاست است. درحال حاضر جایگاه و کارکرد دفتر سرمایهگذاری در ساختار تصمیمگیری دانشگاه و حتی خارج از دانشگاه شناخته شده است و این دفتر بعضاً به سایر نهادها برای مولدکردن داراییها مشاوره میدهد.
دکتر محمدحسین رونقی رئیس جدید دفتر سرمایهگذاری نیز با اشاره به ناآشنایی افراد خارج از دانشگاه با توانمندیهای دانشگاه، افزود: در اوایل سال جاری قانونی با عنوان «قانون جهش دانشبنیان» به تصویب رسید. مطابق این قانون دانشگاهها مکلف به ارتقای دفتر سرمایهگذاری به سازمان هستند.
وی افزود: در دورۀ جدید شفافسازی بیشاز پیش در دستور کار قرار دارد، همچنین صندوق نیکوکاری تأسیس شده و امیدواریم با افزایش تعداد نیروی انسانی این حوزه، عملکرد دفتر را مطلوبتر کنیم.
در پایان نشست دکتر رستمزاده، معاون اداری و مالی دانشگاه شیراز، ضمن قدردانی از زحمات مدیران پیشین و آرزوی توفیق برای مدیران جدید افزود: تلاششده تا با رعایت مقررات نمایندگان شورای صنفی کارکنان در شوراهای تصمیمساز حضور داشته باشند. در زمینۀ موزۀ تاریخ طبیعی نیز در سالهای اخیر توجه به مدیریت موزه افزایش یافته، هرچند با چالشهایی ازقبیل دوری ساختمان موزه و اوقافی بودن زمینهای آن مواجهیم.
ویس تأکید کرد: باتوجه به کاهش بودجۀ دانشگاه، اگر نتوانیم به سمت ایجاد درآمد پایدار برویم، در بسیاری از حوزهها از جمله پژوهش و رفاهی دچار مشکل میشویم که باید با کمک دفتر سرمایهگذاری بر این چالشها غلبه کنیم.
برای مشاهده تصاویر این مراسم اینجا را کلیک نمایید.
 |  |
